Khi vào một công ty, có những quy định riêng bắt buộc bạn phải tuân theo. Điển hình như việc chấp hành đeo thẻ nhân viên. Đây là một trong những nét văn hóa đã có trong nhiều doanh nghiệp đã có từ lâu. Tuy nhiên đối với nhân viên sẽ có 2 thái độ phản ứng lại về văn hóa này: Thái độ của nhân viên khi đeo thẻ nhân viên
1. Thái độ đồng tình, chấp hành nghiêm chỉnh.
Những người này có người thích thú với việc đeo thẻ nhân viên vì được có cảm giác là mình là một phần trong tổ chức, hoặc là những người rất nghiêm túc trong công việc, tác phong, chấp hành quy định của công ty.
2. Thái độ chống đối, không hải lòng.
Thực tế rất nhiều nhân viên không thích đeo thẻ nhân viên với các lý do: vướng víu, khó chịu, dễ đánh rơi, phức tạp,…Hoặc những nhân viên kinh doanh hay tiếp xúc với khách hàng thường sẽ được phép giới thiệu với những chức danh khác như trưởng phòng kinh doanh, phó giám đốc,….Việc đeo thẻ nhân viên sẽ làm lộ ra chức danh của họ, từ đó sẽ gây khó khăn cho việc tiếp cận khách hàng. Xem thêm một số bài viết liên quan: tiêu chuẩn làm thẻ nhân viên
Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.